日本留學就業(yè)新政策，去日本留學為留學生提供了相對充實豐富的學習與生活，同時提供了多樣化的工作機會。日本留學的生活幫助留學生形成獨立的性格，同時可以結識來自世界各地的去日本留學的的留學生。關于這個問題，外語頻道小編為大家解答下。
日本留學的就業(yè)政策
一、適用范圍
1.畢業(yè)于日本四年制大學或者研究生院
2.通過日語考試最高級N1。
二、政策原因
據世界銀行數據顯示，日本是全球人口老齡化最嚴重的國家，65歲以上人口占日本總人口的比例達到了27%。日本老齡化嚴重，勞動力嚴重不足。且臨近2020年東京奧運會，到時赴日的游客暴增，會導致餐飲業(yè)、零售等服務行業(yè)人手不足。因此，日本政府擴大留學生就業(yè)范圍，希望能夠吸引優(yōu)秀人才留日，緩解勞動力不足的問題。
三、采取措施
1.特定活動簽證有效期延長
如果畢業(yè)了還沒找到工作，想繼續(xù)留在日本怎么辦？留學生可以申請“特定活動簽證”，簽證允許留學生在日本停留6個月，半年內沒解決就業(yè)問題的學生還可以續(xù)簽一次，有效期仍然是6個月。也就是說，留學生畢業(yè)后最多有一年的時間在日本找工作?，F在政策修改后，如果滿足一定條件，留學生能夠獲得最長5年的“特定活動”在留資格。
2.就業(yè)范圍擴大
另外，據日本《新華僑報》報道，近年來在日本的留學生畢業(yè)后，留在日本就業(yè)的只占總體的30%左右。同時，約90%的工作簽證都集中在技術、人文知識及國際業(yè)務這幾個領域，且基本局限于研究、事務、專業(yè)技術等白領工作。但是政策修改后，只需要找的工作能使用到專業(yè)相關知識，且具備較高的日語能力，就能夠到日本政府承認的企業(yè)工作。如今留學生可以到餐飲、制造業(yè)工地等地方工作，同時家人的簽證也將被認可。
注意事項
1.找工作期間
要注意公司的雇傭關系，日本雇傭關系分為3種，具體區(qū)別如下。
正式員工：不限定工作年限，到退休年齡（60-65）歲為止長期的雇傭方式。如果以“正式員工”作為目標，要做好長期工作的心理準備。
合同制員工：限定工作年限，到期之后也可根據雇傭雙方意愿續(xù)約。
派遣員工：在人才派遣公司注冊后，就可以被派遣到各個公司上班。
2、面試期：
面試前要用心準備簡歷，一定不要出現錯誤，也不要有虛假信息；
不能遲到，守時是對他人基本的尊重。
面試時最好穿正裝，因為穿正裝能體現出你對面試的重視，也會顯得你更專業(yè)。
3、入職后：
要注意前后輩關系，要用敬語。
上班穿正裝，女性最好化淡妝。
任何時刻都要努力工作，不要偷懶。
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