近日，《智聯(lián)招聘2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》發(fā)布！2016年春季求職期薪酬水平最高的行業(yè)和職業(yè)分別是什么？
整體崗位與投遞供需比
2016年春季，全國人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為48，意味著從全國范圍來看，平均一個職位收到了48份簡歷。與2015年全年的數(shù)據(jù)情況對比來看，2016開春競爭指數(shù)上升幅度非常明顯，全國的求職市場競爭非常激烈，形勢相對2015年底更加嚴峻。
行業(yè)供需情況
總體來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及逐漸互聯(lián)網(wǎng)化的多個傳統(tǒng)行業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)浪潮的推動下，均有快速的發(fā)展，行業(yè)整體向上發(fā)展的情況下，對人才的需求也會日益增加。
職業(yè)供需情況
從2016年春季不同職業(yè)對人才的需求量來看，銷售業(yè)務、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、銷售管理三大職業(yè)對人才的需求量最大，這三大職業(yè)依然保持著2015年對人才需求強烈的勢頭，排名穩(wěn)居前三名。
薪酬
2016年春季全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元，相對2015年第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態(tài)勢。薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據(jù)，且整體的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增長速度較快，因此平均薪酬處于全國領先水平。
數(shù)據(jù)來自《智聯(lián)招聘2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，基于智聯(lián)招聘2016春季在線招聘數(shù)據(jù)庫監(jiān)測統(tǒng)計分析。
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