去韓國(guó)出國(guó)留學(xué)學(xué)習(xí)什么專業(yè)比較合適

工商管理專業(yè)專業(yè)是申請(qǐng)辦理最熱門的專業(yè)，就業(yè)范圍也是非常廣泛的。世界經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，每一年針對(duì)工商管理專業(yè)專業(yè)人才需求量都是很大的。例如經(jīng)營(yíng)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、人力資源管理、國(guó)際貨運(yùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)都有著非常大的發(fā)展機(jī)會(huì)。在韓國(guó)這種專業(yè)在本科期間統(tǒng)一規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè)之中，在大二或大三可以根據(jù)自身需要學(xué)習(xí)的目標(biāo)挑選細(xì)分化專業(yè)開(kāi)展學(xué)習(xí)。對(duì)比而言，工商管理專業(yè)專業(yè)的就業(yè)前景十分廣泛，工資待遇仍然處于各行各業(yè)的較高位置。

外國(guó)語(yǔ)型人才一直是全世界需要量很大的，外語(yǔ)專業(yè)表現(xiàn)出了不斷火爆的趨勢(shì)。外國(guó)語(yǔ)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)之后會(huì)到金融業(yè)、通訊、文化傳媒、物流等行業(yè)學(xué)生就業(yè)，獲得更多就業(yè)崗位，也有部分大學(xué)畢業(yè)生在國(guó)家行政機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位工作，工作中環(huán)境優(yōu)越。伴隨著中國(guó)與韓國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易進(jìn)出的日益經(jīng)常和逐步推進(jìn)，韓文專業(yè)人才急缺情況日益顯著，嫻熟的把握中英文韓語(yǔ)言的翻譯，并擁有一定的專業(yè)兩性知識(shí)人才變成了市場(chǎng)需求的態(tài)勢(shì)。

韓國(guó)美女主打的是一條大家路經(jīng)——美，這便形成了一個(gè)絕美的規(guī)范。近些年，組隊(duì)去韓國(guó)整容手術(shù)和美容護(hù)膚的人也越來(lái)越多，短短幾年的時(shí)間韓國(guó)變成了美容護(hù)膚流行時(shí)尚領(lǐng)軍人。在韓國(guó)，與美容護(hù)膚與畫(huà)妝相關(guān)的專業(yè)一般都設(shè)立在職業(yè)技術(shù)學(xué)校里。普通大學(xué)設(shè)立這一專業(yè)的很少。但是還是有的，好像西京大學(xué)，建陽(yáng)市高校，韓國(guó)光州大學(xué)等。

建筑學(xué)專業(yè)專業(yè)主要是以建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)為核心，漸漸地向各個(gè)方面延展。如城市設(shè)備，改建及改造，城市公共區(qū)域等。對(duì)于每一個(gè)城市而言，建筑學(xué)專業(yè)的人才是不可缺少的。一個(gè)城市需要發(fā)展他就必須要有建筑設(shè)計(jì)的人才；若想建造一個(gè)漂亮的建筑那就需要建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)人才并且非常簡(jiǎn)單因素之一，蓋一棟別具一格的居民樓，并沒(méi)有建筑設(shè)計(jì)師新項(xiàng)目就無(wú)法進(jìn)行。

汽車電子器件專業(yè)塑造學(xué)生把握汽車電源電路、汽車電子信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)，汽車計(jì)算機(jī)控制技術(shù)等。大家都知道，韓國(guó)無(wú)論是汽車加工制造業(yè)或汽車電子行業(yè)在全世界全是遙遙領(lǐng)先。相較于中國(guó)而言，汽車電子器件專業(yè)相對(duì)比較欠缺，熟練這一塊的人才偏少。并且在推行汽車自動(dòng)化和汽車導(dǎo)航欄等新技術(shù)中都要汽車電子器件的大力支持。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)是韓國(guó)高等院校強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，大學(xué)生就業(yè)方向?yàn)榫W(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、PC通訊、網(wǎng)絡(luò)安全管理、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等，全是人才要求非常大的行業(yè)，畢業(yè)以后不論是留到韓國(guó)或是返回韓國(guó)都有非常好的發(fā)展趨勢(shì)。

伴隨中國(guó)游戲市場(chǎng)的飛速發(fā)展，中國(guó)游戲市場(chǎng)正面臨越來(lái)越厲害的網(wǎng)絡(luò)游戲人才貧乏，專家認(rèn)為，在未來(lái)三年到五年，中國(guó)手機(jī)游戲從事人才空缺就把做到60數(shù)萬(wàn)人。

韓企之前大多數(shù)開(kāi)啟韓國(guó)本地人才從業(yè)人事部門總務(wù)工作，目的是為了語(yǔ)言交流便捷。但是隨著企業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng)，

韓國(guó)公司發(fā)覺(jué)漢語(yǔ)人才缺少對(duì)中國(guó)當(dāng)?shù)厝耸抡叩睦斫?，故越?lái)越多的在中國(guó)當(dāng)?shù)卣序G專業(yè)人員從業(yè)高端人力資源管理，自然精通韓文者優(yōu)先考慮。

如三星集團(tuán)集團(tuán)旗下的大企業(yè)近期因?yàn)闃I(yè)務(wù)流程新增加必須，正巨資招騁包含HR等在內(nèi)的各種工作人員。

如財(cái)務(wù)主管等崗位。因?yàn)轫n企老總多見(jiàn)韓國(guó)人員，為防止財(cái)稅問(wèn)題經(jīng)漢語(yǔ)翻譯變換造成精準(zhǔn)度產(chǎn)生誤差，

規(guī)定財(cái)務(wù)主管除工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具有財(cái)務(wù)管理能力外，還非常規(guī)定了解韓文。

多個(gè)貿(mào)易類韓企對(duì)貨運(yùn)物流、外貿(mào)跟單、購(gòu)置、客戶關(guān)系管理乃至財(cái)務(wù)出納、行政文員等通用性類崗位有十分要求。