說到近幾年的職業(yè)新貴不得不提：人工智能，數(shù)據(jù)顯示，我國人工智能相關(guān)人才缺口超過500萬，“坑多蘿卜少”的現(xiàn)狀讓企業(yè)展開了人才爭奪戰(zhàn)。國家提出了人工智能三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)在人工智能已經(jīng)上升到戰(zhàn)略層面。在今年的人大會議中，總理在政府工作報告中再提“人工智能”。我們都知道，被列入國家發(fā)展規(guī)劃后，國家會頒發(fā)很多政策去促進這一計劃的實現(xiàn)，所以越早進入人工智能領(lǐng)域就越有發(fā)展?jié)撃?，這就是所謂的成名要趁早，占坑也要趁早！
入一個行當?shù)耐緩酵ǔＳ腥N：上大學、做學徒和職業(yè)教育，而最快的途徑當屬職業(yè)教育了，但這種提速的捷徑靠不靠譜呢？尤其人工智能這么個高科技新興產(chǎn)業(yè)，找培訓機構(gòu)真的能找到工作嗎？先來了解下前兩個上大學和做學徒的途徑：大學培養(yǎng)人才通常需要3-5年，而人工智能這一行業(yè)已然走出緩沖地帶，進入了高速發(fā)展階段，再加上大學教育偏理論知識，造成了花費巨大時間成本學完后，與社會發(fā)展現(xiàn)狀嚴重脫節(jié)，入行還是小白；做學徒工確實是在行業(yè)中摸爬滾打，能接觸到最新的咨詢和最先進的科技，但學徒工最大的弊病就是薪資低，起步慢，往往入職就是后勤，真正留給你的學習消化時間在八小時工作時間以外，耗費精力甚巨！
而好的人工智能培訓機構(gòu)往往有豐富的職業(yè)教育經(jīng)驗，以高薪就業(yè)為結(jié)果導向，以珍惜時間為價值體系，以行業(yè)新技術(shù)為教學進程，能讓你在最短的時間掌握最新的技術(shù)，以完美的高科技人才形象入職高大上的科技公司！
雖說專業(yè)的培訓機構(gòu)好處多多，但不靠譜的騙子機構(gòu)卻多如牛毛！這里教你一套辨別人工智能培訓機構(gòu)靠不靠譜的方法論，學起來：第一必然是能不能就業(yè)，能入職什么level的公司；第二要看他們的課程新不新，講師項目經(jīng)驗豐不豐富；第三是硬件設(shè)施先進不，學人工智能這么高科技的東西硬件不達標，入職大公司不會用設(shè)備就尷尬了；第四為加分項，看這個機構(gòu)有沒有項目實訓，畢竟最槍手的還是有工作經(jīng)驗的。
這里推薦一家靠譜的培訓機構(gòu)叫達內(nèi)，身邊從事人工智能崗位的人才不少都是在這里學的，據(jù)他們說，達內(nèi)教育人工智能方面的技術(shù)教學是Real先進，學不同領(lǐng)域能從事不同工種，影視、游戲、室內(nèi)、APP、VR應有盡有，跟那些單純教編程的機構(gòu)不一樣，基礎(chǔ)的教會你了，還得讓你能用到不同行業(yè)里。
這幾個高薪的前輩入職時候帶著工作經(jīng)驗來的，就是因為達內(nèi)(http://m.bullseyehunting.com/f_bjdnjy/)有項目實訓，把行業(yè)里真實項目拿來給學生培養(yǎng)經(jīng)驗，做完不光有工作經(jīng)驗還能領(lǐng)獎金分紅，所以還沒畢業(yè)就都被挖走了，果然完美踐行了成名趁早，占坑更早！
