現(xiàn)在國內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定，留學(xué)生畢業(yè)回國就業(yè)的比較多，所以國內(nèi)企業(yè)對待留學(xué)生的態(tài)度也越來越“普通化”，所以在大企業(yè)招聘中通?？梢钥吹搅魧W(xué)生和本國985、211院校畢業(yè)生競爭同一個崗位。因此，韓國留學(xué)回國就業(yè)者需要提前做好規(guī)劃，那么，該怎么規(guī)劃呢?
首先，要確定要從事什么工作
韓國留學(xué)生比國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生有一個優(yōu)勢——語言優(yōu)勢，多掌握一門技能，就多一條選擇，因此，一定要確定是從事本專業(yè)的工作，還是從事韓語類工作。
其次，要圈定應(yīng)聘范圍
韓國留學(xué)回國就業(yè)可以選擇在國內(nèi)企業(yè)上班，當(dāng)然更多人的第一選擇是韓企或者中韓合資企業(yè)，這樣可以發(fā)揮語言和專業(yè)兩個優(yōu)勢，對未來職業(yè)發(fā)展更有利。
目前在中國的韓國企業(yè)有三星、現(xiàn)代、SK、樂天、大宇等，還有一些規(guī)模比較小的韓國企業(yè)。
然后，提前了解國內(nèi)招聘市場
確定目標(biāo)企業(yè)通過采用什么方式招聘，是偏向網(wǎng)上招聘，還是現(xiàn)場招聘。最好有熟悉的人，了解這些企業(yè)招聘習(xí)慣，重視應(yīng)聘者的哪些方面，然后提前做好準(zhǔn)備。
最后，提前做好簡歷
回國就業(yè)，一定要提前做好簡歷，隨時做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。國內(nèi)企業(yè)一般比較看重從業(yè)經(jīng)驗，但是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，基本沒有經(jīng)驗，更看重大學(xué)期間參加了哪些活動，你在其中擔(dān)任什么具體工作，取得什么樣的成果。當(dāng)然如果有與工作相關(guān)的比賽獲獎，也能提高競爭優(yōu)勢。
機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，韓國留學(xué)畢業(yè)后選擇回國就業(yè)的同學(xué)，請?zhí)崆白龊靡?guī)劃。最后，預(yù)祝每一位海歸畢業(yè)生都能在國內(nèi)找到滿意的工作。
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