據(jù)賦能網(wǎng)360介紹，韓國(guó)留學(xué)進(jìn)來(lái)是一個(gè)令人矛盾的話題。家長(zhǎng)也很矛盾。其關(guān)鍵就是不知道韓國(guó)留學(xué)的前景怎么樣，結(jié)合韓國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等分析了韓國(guó)留學(xué)前景。
近年來(lái)，中韓貿(mào)易發(fā)展迅速，大量韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國(guó)的傳統(tǒng)大公司都為了在中國(guó)能有更健康的長(zhǎng)期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來(lái)，就需要大量懂韓語(yǔ)、有留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才。許多從韓國(guó)學(xué)成回國(guó)的學(xué)生都被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開拓、管理在中國(guó)的分公司。學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊！與此同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。在韓國(guó)，中國(guó)早已成立了為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會(huì)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進(jìn)入駐韓公司，代表我們中國(guó)的企業(yè)與韓國(guó)人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國(guó)企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。
所以，請(qǐng)不要覺(jué)得用幾年的時(shí)間在韓國(guó)學(xué)習(xí)是一種時(shí)間上的浪費(fèi)，只要有真正的努力過(guò)，最終一定可以達(dá)到你的留學(xué)目的！而且有一點(diǎn)應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到的就是你掌握了一門小語(yǔ)種：韓國(guó)語(yǔ)。掌握一門第二外語(yǔ)，在求職的時(shí)候無(wú)疑為自己的競(jìng)爭(zhēng)增加了重要的砝碼。即使以后不在韓企工作，如果從事與韓國(guó)有交流的行業(yè)，也一樣會(huì)如魚得水。
留韓學(xué)子和有留韓意愿的同學(xué)們，還要看到就業(yè)后的收入與求學(xué)時(shí)的投入的對(duì)比。舉個(gè)例子，同樣是“海歸”，找到的是一份薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ?，那么韓國(guó)留學(xué)和前往其他留學(xué)熱門國(guó)家留學(xué)相比，絕對(duì)會(huì)顯得性價(jià)比高很多。
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